Verbinden leidt tot veerkrachtig ondernemen

Co-creatief ondernemen

Creativiteit wordt steeds meer een must voor bedrijven. Door de toenemende concurrentie moet u andere, nieuwe en betere oplossingen vinden voor uw uitdagingen.

Maar hoe maakt u van uw organisatie een creatieve organisatie en van uw medewerkers creatieve medewerkers?
Elf concrete tips:

1. Besef dat iedereen creatief kan zijn en sluit niemand buiten
2. Laat de buitenwereld eens met een frisse blik naar uw organisatie kijken
3. Betrek uw medewerkers bij het proces
4. Hou het proces eenvoudig
5. Definieer creativiteit en innovatie
6. Gebruik inzichten van buitenaf om zelf ideeën te ontwikkelen
7. Integreer creatief en innovatief denken als competentie binnen uw onderneming
8. Kies voor een coherent beloningsbeleid
9. Pas uw human resources-beleid aan innovatie aan
10. Technologische innovatie vraagt om organisatorische innovatie
11. Creativiteit en innovatie zijn leuk, dus geniet van het proces

Co-creatief ondernemen
Bevordering van creativiteit en innovatie? Wakker van binnenuit het vuur aan bij uw medewerkers!
Vuur kan niet blijven branden zonder zuurstof, dat in haar omgeving aanwezig is. Net zoals uw bedrijf niet zonder haar omgeving kan. Vuur dooft zonder goede brandstof, een degelijk blok hout. Net zoals uw bedrijf niet zonder een goed fundament kan, uw medewerkers. Vuur kan niet beginnen zonder ontsteking, een aanjager. Net zoals uw bedrijf niet zonder creativiteit en innovatie kan.

Zuurstof, brandstof en ontsteking.
De ingrediënten van vuur. De ingrediënten van co-creatief ondernemen.


Meer info en aanmelden via info@marlijnadvies.nl

Bekijk hier PDF